客戶傳家，團隊傳家，女承母業，長期服務，華夏保險云南分公司正式邁入“眾創傳家”新時代。

2022年11月，隨著“傳家儀式”的結束，年僅28歲的代林利正式接過母親手中的接力棒，成為華夏保險紅河中支的一名區域總經理，開啟了她“青于藍而勝于藍”的壽險之路。她的母親，盧云仙，擁有12年的壽險行業從業經驗，2014年加入華夏保險，至今，她累計服務客戶突破2300人，為客戶送去20億保險保障，個人收入累計突破350萬。

2014年以來，盧云仙秉承“用心銷售保險、用心服務客戶”的經營理念，兢兢業業，踏實勤勉。2016年，《華夏人壽眾創傳家管理辦法》正式實施，她認真學習研讀，并深刻意識到“壽險營銷不止是一份職業，更是一份值得終身投入的事業；壽險營銷員不是一名普通的銷售員，而是能夠陪伴客戶終身的健康管理師，是能夠向客戶提供長期服務的財富規劃師，更可以是一名成就一番事業的保險企業家”。至此，盧云仙的創業激情被徹底點燃，并開啟了她為期八年的保險事業奮斗歷程。經過多年的用心經營，實現了個人收入翻番的同時，成功打造了一支業務熟、經驗足、技能強的保險經營團隊。盧云仙如今取得的成績是對她個人努力付出的肯定，更飽含著團隊、客戶對她的支持與信任。

如今到了耳順之年的盧云仙，個人身體狀態欠佳，“誰能替我管理團隊？”“這么多年的辛勤努力會不會付諸東流？” 《華夏人壽眾創傳家管理辦法》徹底打消了她的顧慮。盧云仙決定把自己奮斗多年的事業傳承給女兒，也因此成為了華夏保險云南分公司的客戶傳家、團隊傳家第一人。女兒代林利大學畢業后便考入事業單位，但看到母親多年來的辛勤努力并收獲了斐然的成績，毅然決定跟隨母親潛心學習壽險營銷、團隊管理與客戶經營，如今也積累了豐富的壽險營銷經驗，她的謙遜與實干得到了團隊的認可。接過母親手中接力棒的代林利，同樣有一個壽險夢，希望成為像母親一樣甚至比母親更出色的壽險企業家，“感謝母親，感謝華夏為我創建的事業平臺，我定不負眾望，經營好團隊，服務好客戶，成為壽險行業的新時代企業家”。

華夏保險秉承“客戶利益至上”的核心價值觀，塑造了“向解放軍學習”的華夏風格，形成了“競爭文化、創新文化、工匠文化”的企業文化，迅速崛起于中國保險市場，積累和創造了一系列核心競爭優勢。華夏保險在業內首次提出了包含“四大權益”——客戶承接權、獨立經營權、客戶傳家權和團隊傳家權的“眾創傳家管理辦法”，讓保險代理人真正成為自主創業者。同時，華夏保險還為滿足條件的從業人員提供了一系列的保障福利，包括意外身故、疾病身故、住院醫療、意外傷害醫療、養老公積金、社保補貼、長期服務獎、關愛基金等等。

盧云仙是華夏保險云南分公司邁入“眾創傳家”新時代以來的壽險“傳家”第一人，女兒代林利亦是“眾創傳家”的受益者。相信在華夏保險的“眾創傳家”新時代里，通過客戶傳家與團隊傳家，越來越多的壽險精英實現 “子承父業”，站在更高的壽險事業起點，譜寫壽險企業家的精彩華章。

華夏人壽保險股份有限公司云南分公司